Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowych przepisów
dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, które wejdą w życie w 2025 roku. Głównym
celem zmian jest uregulowanie zasad dotyczących temperatury w miejscu pracy, co ma
zapewnić pracownikom większe bezpieczeństwo i komfort, szczególnie w ekstremalnych
warunkach atmosferycznych. Oto najważniejsze zmiany, jakie przewiduje nowe
rozporządzenie.
- Limity temperatury w pomieszczeniach pracy
Nowe przepisy określają maksymalne dopuszczalne temperatury w pomieszczeniach pracy w
zależności od tempa metabolizmu pracowników:
– 28 °C dla pracy o niskim i umiarkowanym tempie metabolizmu (np. praca biurowa),
– 25 °C dla pracy o wysokim tempie metabolizmu,
– 22 °C dla pracy o bardzo wysokim tempie metabolizmu. Jeśli technologiczne
uwarunkowania nie pozwalają na utrzymanie tych temperatur, pracodawcy będą
zobowiązani do podjęcia odpowiednich kroków organizacyjnych. - Obowiązki pracodawców w przypadku przekroczenia limitów
Gdy temperatura w miejscu pracy przekroczy określone limity, pracodawca będzie
zobowiązany do:
zastosowania rozwiązań technicznych obniżających temperaturę, takich jak
klimatyzacja,
wprowadzenia rozwiązań organizacyjnych, np. skrócenia czasu pracy lub rotacji
pracowników.
W przypadku pracy na otwartej przestrzeni przy temperaturze powyżej 25 °C pracodawca
również będzie musiał podjąć odpowiednie działania organizacyjne. - Konsultacje i wytyczne
Rozwiązania organizacyjne mają być ustalane w porozumieniu z zakładową organizacją
związkową oraz po konsultacji z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad
pracownikami. Ministerstwo przygotowało również przykładowy katalog rozwiązań
technicznych i organizacyjnych, który zostanie załączony do rozporządzenia. - Nowe standardy oceny ryzyka zawodowego
Do oceny ryzyka zawodowego wprowadzone zostaną klasy tempa metabolizmu, które będą
podstawą do określenia odpowiednich warunków pracy. W przypadku przekroczenia 35 °C w
pomieszczeniu pracy żadna praca nie będzie mogła być wykonywana. Natomiast na otwartej
przestrzeni przy temperaturze powyżej 32 °C nie będzie dozwolone wykonywanie prac o
wysokim lub bardzo wysokim tempie metabolizmu. - Wyjątki od zakazu pracy
Niektóre rodzaje prac, których wykonywanie jest obiektywnie konieczne, będą wyłączone z
obowiązku czasowego wstrzymania pracy. Katalog wyjątków pokrywa się z pracami, które
nie podlegają zakazowi pracy w niedzielę.
Termin wdrożenia zmian
Nowe przepisy wejdą w życie 14 dni po ich ogłoszeniu, a pracodawcy będą mieli czas do 1
czerwca 2025 roku na dostosowanie swoich miejsc pracy oraz dokumentacji oceny ryzyka
zawodowego do nowych wymagań.
Podsumowanie
Zmiany w przepisach BHP dotyczące temperatury w miejscu pracy są odpowiedzią na
rosnące potrzeby zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w zmieniającym się środowisku
klimatycznym. Pracodawcy powinni już teraz podjąć działania, by sprostać nowym
wymogom i zadbać o zdrowie swoich pracowników.